为切实做好寒假期间的员工教育管理服务工作，助力员工度过安全、充实、暖心的假期，学院充分发挥师生互联、家校共育工作优势，坚持线上与线下相结合，家访与思想引领相融合，多措并举汇聚育人合力，确保管理育人“不打烊”，思想引领“不断线”，资助护航“不缺席”。

管理育人“不打烊”家校合力助成长

1月18日，学院召开2024年寒假员工线上交流会，公司党总支负责人、员工科辅导员以及飞行技术专业员工及家长参加会议。

会上，辅导员就飞行学员寒假期间的学习生活做了详细安排，提出了针对性的学习建议，鼓励员工假期期间要保持良好的学习生活习惯，学习巩固专业知识，主动参与社会实践，努力提升自身综合素质。党总支负责人鼓励员工要坚决树牢理想信念，学好专业知识，淬炼过硬本领，锤炼优秀品格，不断强化自身优势，希望家长与学院形成合力，为每一位飞行学员健康成长保驾护航。

思想引领“不断线”外学内享促成长

1月19日，学院召开2024年寒假航校员工线上见面会，公司党总支负责人、员工科辅导员以及全体航校员工联系人参加了本次会议。

会上，各航校员工负责人依次从学飞进度、生活、学习等方面对当前委培航校情况进行了汇报，并就飞行训练过程中遇到的问题及相应改进措施做了分享交流。党总支负责人嘱咐他们在飞行之路上要时刻保持自强不息、艰苦奋斗的精神，坚定“地面苦练、空中精飞”的信念，潜心学习，刻苦训练，持续提升技术素养，为实现自己的航空梦和成才梦而不懈努力。

航校员工线上见面会是学院加强学风建设的重要举措，固化了与各航校员工定期沟通交流机制，旨在全方位、多层次了解飞行学员在学飞过程中的经验做法，持续完善飞行员技能全生命周期管理体系，帮助在校飞行学员提前熟悉航校训练，开展针对性的理论学习和技能训练指导。

资助护航“不缺席”寒冬家访暖人心

1月18日，学院开展寒假送温暖线上家访活动。党总支负责人、辅导员与家庭经济困难员工家长进行了一对一的沟通交流，详细介绍了员工在校期间的综合表现和取得的成绩，热情解答了家长提出的问题，并征求了家长的意见建议。

近年来，国家和社会的资助政策不断完善，学校资助体系持续健全，学院制定了详细的资助帮扶措施，为家庭经济困难员工安心学习、全面发展提供了全方位的关心关爱，勉励员工要把逆境当做砥砺，用奋斗改变人生，珍惜青春韶华，淬炼本领才干，早日成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

1月23日，员工科辅导员一行3人先后赴聊城东昌府区和枣庄市中区，实地走访慰问家庭经济困难员工，为员工送上了米、面、油等生活用品和慰问金，与受访员工家长亲切交谈。家长表达了对学校和学院资助政策的感激，表示将一如既往地关注和支持学校发展，与学院同心协力，合力共促员工成长成才。

通过本次寒假视频会、走访慰问系列活动，进一步了解了员工的生活环境、家庭教育情况，拉近了学校与家庭之间的距离,宣传了国家和学校的资助政策，让家庭经济困难员工感受到了来自学校的浓浓关怀之情，也为学院围绕员工、关爱员工、服务员工，做好老员工思想政治教育工作奠定了良好基础。